Al meer dan vijftig jaar is Cannondale een van de belangrijkste vernieuwers in de fietsindustrie. Gedreven door een onweerstaanbare innovatiedrang gooiden we direct alle conventies overboord en groeiden we uit tot een bedrijf dat iconische fietsen bouwt die simpelweg beter zijn. Nog steeds zijn we continu aan het ontwikkelen, verbeteren en finetunen. Ons besef van onze sociale en ecologische verantwoordelijkheid motiveert ons om de lat steeds hoger te leggen.
Bij Cannondale doen we het graag anders. Waarom? Omdat we willen inspireren. We willen elke fietser de mogelijkheid geven om ongelooflijke avonturen te beleven die inspireren om vrij en voluit te leven. Onze innovaties en producten zijn er puur voor dit ene grote doel.
Samen inspireren we de wereld om te fietsen.
. . . en fiets wanneer je kunt.
Werken is leuker als het leuk is op je werk. Van bedrijfsritten tot teamuitjes tot vakantie-events - we zien elkaar niet alleen veel op kantoor maar ook daarbuiten. We doen graag iets terug voor onze werknemers en daarnaast ook voor de buurten waarin we leven en werken.
Cannondale voert een gelijkekansenbeleid en beslissingen over dienstverbanden worden dan ook altijd genomen op basis van verdienste. Ons bedrijfsbeleid verbiedt onwettige discriminatie op basis van ras, kleur, religie of geloofsovertuiging, gender, seksuele oriëntatie, leeftijd of welk kenmerk dan ook dat onwettig is volgens de geldende landelijke of lokale wetgeving.
Wij geloven in de kracht van levenslange groei, dus we stimuleren al onze werknemers om continu te blijven leren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. In het kader daarvan heeft Cannondale een speciaal vergoedingsprogramma waarop werknemers een beroep kunnen doen voor trainingen, cursussen en opleidingen. We helpen je graag om jezelf uit te blijven dagen en jezelf verder te ontwikkelen.
Of het nou gaat om onze salarissen, arbeidsvoorwaarden of de manier waarop we goede prestaties en toewijding belonen - bij Cannondale schatten we onze werknemers op waarde. Ons Shout Out-programma geeft werknemers de mogelijkheid om erkenning te tonen voor goede prestaties en waardering uit te spreken voor elkaar.
Ook bieden we werknemers een bonus voor zogeheten 'referrals' die in dienst worden genomen. Dus, wanneer je ons team komt versterken, aarzel dan niet om ook je getalenteerde collega's en vrienden bij ons te introduceren.
Ons ultieme doel is een beter leven voor iedereen, wat we proberen te bereiken door zoveel mogelijk mensen op de fiets te krijgen. Maar daar blijft het niet bij. We moedigen onze werknemers ook aan om zich in te zetten voor goede doelen in en rond de gemeenschappen waarin we leven en werken. Of het nou gaat om het doneren van fietsen of ander vrijwilligerswerk, onze werknemers doen graag iets terug - het hele jaar door.
Bij Cannondale beseffen we dat je de wereld niet in je eentje kunt veranderen. Daarom bieden we onze mensen volop ruimte om samen diverse thema's op te pakken, zowel binnen als buiten het kantoor. Door middel van onze affiniteitsgroep voor vrouwen, Growth in Relationships and Opportunities for Women (GROW), stimuleren we contact tussen gelijkgestemden met het doel sterke verbanden te smeden die daadwerkelijk verandering kunnen brengen. GROW’s missie is vrouwen een veilige, warme plek bieden waar zij elkaar kunnen ontmoeten, kunnen groeien op professioneel vlak, en kunnen bijdragen aan educatie en ideeënuitwisseling op ons werk, in ons werkveld en in onze gemeenschappen.
Wij geloven dat fietsen voor iedereen is en beseffen dat wij een verantwoordelijkheid hebben in het creëren van een inclusieve, representatieve fietswereld. Daarom heeft Cannondale, in samenwerking met EF Pro Cycling en USA Cycling, een driejarige subsidie toegekend aan drie zogenaamde Historically Black Colleges & Universities (HBCUs) en Tribal Colleges & Universities (TCUs) voor de oprichting van eigen club- en universiteitswielerteams. Het programma is opgezet om de wielersport diverser te maken door studenten uit zwarte en inheemse gemeenschappen toegang te geven tot de sport. In de praktijk betekent dit dat wij de scholen voorzien van materiaal, fondsen en begeleiding. Via deze 'collegeteams' hopen we meer studenten op de fiets te krijgen en daarnaast interesse op te wekken voor een mogelijke toekomst in de fietsindustrie.
Bij Cannondale hebben we allemaal het doel om de wereld waarin we leven en werken een beetje mooier en gezonder te maken. Na meer dan 50 jaar is ons geloof in de maatschappelijke kracht van de fiets –– die zowel een positieve invloed heeft op gezondheid en milieu als op hele gemeenschappen –– nog altijd even sterk. Met de steun en inzet van onze werknemers hebben we vier maatschappelijke hulpverleningsgroepen opgezet die zich inzetten voor de ontwikkeling van de wijken waarin we werken. Hierbij gaat het o.a. om de groepen Kinderen uit Kansarme Milieus, Jongerenvervoer en Infrastructuur, en Duurzaamheid.
Samen kunnen we de wereld mooier maken – om te leven en te fietsen.
Om al onze werknemers gezond en gelukkig te houden bieden wij allerlei extra's aan, waaronder:
- Medische, tand- en oogzorgdekkingLet op: de voorwaarden kunnen verschillen per regio. Zie de functieomschrijving voor meer details.
Met kantoren in inspirerende steden in Noord-Amerika, Europa en Azië biedt Cannondale volop kansen om te leven en werken op een plek die zowel je carrière als leven een boost geeft. We zijn onder meer gevestigd in:
Osaka and UK video tours coming soon !
