Careers

キャノンデールは 50 年以上にわたり、サイクリング業界をリードするイノベーターであり続けています。大胆不敵、オープンマインドな発想で常に革新的な製品を追い求め、既存のルールブックを捨て、ライダーにとってシンプルかつベストなバイクをつくる道を歩み続けてきました。誰も気にとめない細部を見直し、進化への道を探り、改善することをやめません。社会的および環境的責任に対する私たちのコミットメントは、私たちの到達基準を上げ続ける動機となっています。

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キャノンデールは雇用に平等であり、その人の能力に基づいて採用を決定します。人種、肌の色、宗教、宗教的信条、性別、性的指向、年齢、または適用される地域の法律によって違法とされる差別を禁止しています。

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Never Stop Learning

キャノンデールは、様々なレッスンやトレーニングを通して成長していくと信じているので、社員一人ひとりの継続的な学習を重視しています。私たちは、社員の好奇心を刺激し、能力を高めることに努めています。

Recognize and Reward

満足のできる給与、充実した福利厚生に加え、優れた社員には報酬があります。キャノンデールは献身的な姿勢を評価しています。

Give Back

サイクリングをすべての人の生活の一部にする、という私たちのミッションは、人々の生活をより良くしたいという願いに根ざしています。しかし、それだけではありません。キャノンデールは、私たちが暮らしている地域社会の支援を社員に奨励しています。自転車の寄付や、その他のボランティア活動を通して、私たちは社会に貢献しています。

Diversity and Inclusion

キャノンデールは、ひとりでは進歩することができないと考えています。そのため、オフィスの内外で多様なアイデアが生まれる環境を作りたいと思っています。女性のアフィニティグループであるGROW（Growth in Relationships and Opportunities for Women）を通して、同僚とのつながりや交流を促進させ、変化を前進させる強力な関係を築いています。GROWのミッションは、人間関係の構築、専門的成長、職場、ビジネス、コミュニティでの学習およびアイデアの交換が行える、安全に働ける場所を女性に提供することです。

私たちは、サイクリングはすべての人のためのものであり、スポーツ界において大きな影響力を持っていると考えています。そのため、EFプロサイクリングおよびUSAサイクリングと提携し、クラブおよびサイクリングチームの立ち上げをサポートする3 年間の助成金の受領者として、3つの歴史的黒人大学(HBCU)、部族大学(TCUs)を選択しました。このプログラムでは、アフリカ系アメリカ人および先住民族のコミュニティをサポート、機会、インスピレーションを提供することでサイクリングの多様化が実現するように設計されており、各大学に設備、資金、指導を行っています。これらの大学チームは、高校生の自転車競技への参加と、将来の自転車業界への関心を促しています。

Social Impact

キャノンデールの社員には共通の目標があります。それは、より楽しく、健康的な世界を作ることです。50年以上にわたり、キャノンデールはサイクリングがもたらす健康および環境へのメリットを広め、コミュニティ全体の改善に取り組んでいます。社員の協力と支援のもと、地域を発展させる4つのコミュニティアウトリーチグループがあります。そのグループには『Kids from Underprivileged Backgrounds』、『Opportunity Youth Transportation and Infrastructure』、『Sustainability』が含まれます。

より住みやすく、バイクライドにベストな世界をつくりましょう。

Benefits for Cannondale Employees

キャノンデールは、社員全員の安全と幸せを守るため、次のような幅広い福利厚生を提供しています。

注意：福利厚生は地域によって異なる場合があります。

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Global Opportunities

アメリカ、ヨーロッパ、アジアの各地域にオフィスを構えるキャノンデールで働けば、きっとあなたのキャリアと人生に活力を与えてくれるでしょう。キャノンデールオフィス：