Depuis plus de 50 ans, Cannondale est un innovateur de premier plan dans le monde du cyclisme. Grâce à notre ouverture d'esprit et notre recherche constante d'innovations, nous avons enjambé les règles et pris l'engagement de créer des vélos emblématiques qui fonctionnent tout simplement mieux. Nous évoluons constamment,en améliorant les choses et en travaillant dur sur les détails. Notre engagement envers la responsabilité sociale et environnementale nous motive pour placer la barre toujours plus haut.
Chez Cannondale, nous défions les conventions pour vous donner envie de rouler. Nous voulons permettre à chaque rider de vivre des expériences cyclistes incroyables, qui incitent à penser librement et à vivre pleinement. Nos innovations permettent à nos produits d'atteindre cet objectif commun.
Ensemble, nous incitons le monde à rouler.
. . . et roulez autant que possible.
Le travail est plus agréable lorsqu'on y prend du plaisir. Qu'il s'agisse de balades à vélo entre collègues, de sorties en équipe ou d'événements de loisirs, nous restons connectés à l'intérieur et à l'extérieur du bureau. Nous redonnons également à nos employés et nous réinvestissons en faveur des communautés où nous vivons et travaillons.
Cannondale est un employeur soucieux de l'égalité des chances, et nous prenons des décisions d'emploi fondées sur le mérite. Notre politique d'entreprise interdit toute discrimination illégale fondée sur la race, la couleur,la religion ou la croyance religieuse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge ou toute autre considération rendue illégale par les lois fédérales, nationales ou locales applicables.
Nous croyons à la capacité d’évoluer tout au long de la vie grâce à l'apprentissage et au développement des compétences, c'est pourquoi nous mettons l'accent sur l'apprentissage continu pour chacun(e) de nos employé(e)s. Cannondale propose un programme de remboursement des frais de scolarité pour les employé(e)s, qui peut être utilisé pour des cours,des diplômes ou des programmes de certification. Nous nous engageons à soutenir ce qui inspire la curiosité et développe vos capacités.
Qu'il s'agisse de la rémunération et des avantages sociaux compétitifs ou des façons dont nous récompensons le dévouement, chez Cannondale nous valorisons nos employé(e)s et leurs contributions. Notre programme de mise en avant "Shout Out" permet aux employé(e)s de reconnaître les efforts et de montrer leur appréciation les uns envers les autres.
Nous rémunérons également les employé(e)s pour les personnes qu'ils ou elles recommandent et qui sont embauchées. Ainsi, lorsque vous rejoignez l'équipe,n’hésitez pas à parler de nous à vos collègues et amis talentueux.
Notre mission, qui consiste à introduire le vélo dans la vie de chacun, est fermement ancrée dans notre désir d’améliorer la vie des gens. Mais cela ne s'arrête pas là. Nous encourageons nos employé(e)s à consacrer du temps et des ressources à soutenir des causes dans et autour des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Qu’il s’agisse de vélos donnés ou d’autres activités de bénévolat, nos employé(e)s font des dons tout au long de l’année.
Chez Cannondale, nous reconnaissons que le progrès ne peut pas être réalisé dans la solitude. C’est pourquoi nous offrons l'espace nécessaire pour laisser prospérer les nouvelles idées, à la fois à l’intérieur et à l’extérieur du bureau. Par l’entremise de notre groupe "Growth in Relationships and Opportunities for Women"(GROW), dédié aux femmes, nous encourageons la connectivité et l’interaction authentique avec nos pairs pour forger des relations solides qui stimulent le changement. La mission du groupe GROW est d'offrir aux femmes un endroit sûr et accueillant pour établir des liens, se développer professionnellement et faciliter l’apprentissage et les échanges d'idées sur le lieu de travail, dans l'entreprise et dans nos communautés.
Nous croyons que le cyclisme est ouvert à tout le monde et nous reconnaissons l'influence qui est la nôtre dans la création d'un espace inclusif et représentatif pour notre sport. C'est pourquoi, en partenariat avec EF Pro Cycling et USA Cycling, Cannondale a sélectionné trois universités parmi des universités traditionnellement noires (HBCU) et des universités tribales (TCU) comme bénéficiaires d'une subvention de trois ans pour soutenir le lancement de clubs et d'équipes universitaires de cyclisme. Conçu pour favoriser la diversification du cyclisme en offrant un soutien, un accès et de l'inspiration aux communautés noires et indigènes au niveau universitaire, ce programme fournit équipement, financement et conseils d'expert. Ces équipes universitaires favoriseront le développement du cyclisme parmi les lycéen(ne)s , ainsi que leur intérêt futur pour l'industrie du vélo.
Chacun chez Cannondale partage un objectif commun pour aider à créer un monde attrayant et sain pour les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Depuis plus de 50 ans, notre engagement à sensibiliser les gens au vélo –– de ses bienfaits sur la santé et l'environnement, comme de sa capacité à améliorer la vie de communautés entières –– demeure ferme. Grâce à l'engagement et au soutien de nos employé(e)s, nous avons créé quatre groupes de proximité axés sur les mesures à prendre pour faire progresser nos quartiers. Ces groupes sont dédiés aux enfants d'origine défavorisée, aux possibilités offertes à la jeunesse, aux transports et infrastructures, et au développement durable.
Ensemble, nous pouvons faire du monde un meilleur endroit pour vivre et rouler.
Nous offrons à nos employé(e)s une large gamme d'avantages pour assurer la sécurité et le bonheur de chacun, dont :
- Couverture médicale, dentaire et vueRemarque : les avantages peuvent varier selon la région. Pour plus de détails, voir la description du poste.
Avec des bureaux dans des villes inspirantes en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, Cannondale offre des opportunités de vivre et de travailler dans un endroit qui stimulera votre carrière, ainsi que votre vie. Localisation :
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